自动离职，还有工资拿？

哎呀，各位亲爱的职场小伙伴们，你们有没有遇到过这种情况：老板没提，工作也不想干了，于是自动“消失”了，俗称“自动离职”。那么，问题来了，这种情况下，我们还能拿到工资吗？

1. 传说中的“自动离职”

首先，咱们得明白“自动离职”是个啥。简单来说，就是你不打招呼、不请假、不提辞职，直接消失了。老板找不到你，电话不接、信息不回，就像人间蒸发一样。这种情况下，公司往往会认为你已经“自动离职”了。

2. 工资还能拿到吗？

咱们得明白，虽然你“自动离职”了，但你毕竟也付出了劳动，是不是？所以，理论上讲，你应该拿到相应的工资。但实际情况呢？

3. 实际情况往往……

实际上，由于你没有提前告知公司，公司可能会认为你违反了劳动纪律，从而拒绝支付你“自动离职”期间的工资。而且，就算公司愿意支付，也可能只会支付你实际工作的那部分工资，而不是你应得的全额工资。

4. 解决办法

（1）提前沟通：如果你真的不想干了，最好提前跟公司沟通，告知你的离职意向，这样大家都好收场。

（2）咨询法律：如果你觉得公司没道理扣你的工资，可以找个律师咨询一下，或者向劳动仲裁部门投诉。

（3）总结经验：以后离职时，记得走正规流程，不要“自动”了，不然工资没了，还惹一身麻烦。

5. 幽默结尾

所以，各位小伙伴，以后离职可得悠着点儿，别“自动”了。不然，到时候工资没了，哭都来不及。记住，沟通是桥梁，理解是良方，别让你的“自动离职”成为公司与你之间的“误会”。