辞职不干了五险怎么办

一、引言

辞职不干是每个人职业生涯中都可能遇到的情况。然而，在辞职的同时，我们也需要关注一个重要的问题：五险怎么办？五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是我们生活中的重要保障。本文将为您详细介绍辞职不干后如何妥善处理五险问题。

二、五险处理方式

1. 养老保险

养老保险是保障个人退休后的生活需求。在辞职后，您可以选择继续缴纳养老保险，也可以将养老保险关系转移到新单位。如果您选择继续缴纳养老保险，您需要前往当地社保局办理相关手续，并按照规定缴纳养老保险费用。如果您选择将养老保险关系转移到新单位，您需要向原单位提交转移申请，并等待原单位将您的养老保险关系转移至新单位。

2. 医疗保险

医疗保险是保障个人在生病时的医疗费用。在辞职后，您可以选择继续缴纳医疗保险，也可以选择将医疗保险关系转移到新单位。如果您选择继续缴纳医疗保险，您需要前往当地社保局办理相关手续，并按照规定缴纳医疗保险费用。如果您选择将医疗保险关系转移到新单位，您需要向原单位提交转移申请，并等待原单位将您的医疗保险关系转移至新单位。

3. 工伤保险

工伤保险是保障个人在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤津贴。在辞职后，由于您已经不再是单位的员工，工伤保险关系将自动终止。如果您在未来重新就业，新单位会为您重新办理工伤保险。

4. 生育保险

生育保险是保障女性员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。在辞职后，由于您已经不再是单位的员工，生育保险关系将自动终止。如果您在未来重新就业，新单位会为您重新办理生育保险。

5. 失业保险

失业保险是保障个人在失业期间的生活需求。在辞职后，您可以前往当地社保局办理失业保险关系转移手续，也可以选择继续缴纳失业保险。如果您选择继续缴纳失业保险，您需要按照规定缴纳失业保险费用。如果您选择将失业保险关系转移到新单位，您需要向原单位提交转移申请，并等待原单位将您的失业保险关系转移至新单位。

三、注意事项

1. 提前了解五险处理方式

在辞职前，您需要提前了解五险处理方式，以便在辞职后能够及时处理五险问题。

2. 办理相关手续

在辞职后，您需要前往当地社保局办理相关手续，以确保您的五险关系得到妥善处理。

3. 关注五险缴纳情况

即使您已经辞职，您也需要关注自己的五险缴纳情况，确保您的五险关系得到及时更新和缴纳。

四、总结

辞职不干是每个人职业生涯中都可能遇到的情况，但是我们需要关注自己的五险问题。在辞职前，我们需要提前了解五险处理方式，并在辞职后及时办理相关手续，以确保我们的五险关系得到妥善处理。同时，我们也需要关注自己的五险缴纳情况，确保我们的五险关系得到及时更新和缴纳。只有这样，我们才能在未来的生活中得到更好的保障。