11月20日，胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌，员工结婚不允许要或付彩礼，这一消息迅速冲上微博热搜，引发网友的广泛关注。

于东来，胖东来的创始人，在个人社交平台上发布文章，明确表明胖东来的新规定。他强调，从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，公司规定员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，并且婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，不能超过五桌。如果违反规定，公司将会取消一切福利。未来的胖东来人将不再依靠父母买房买车，而是完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

同时，于东来还透露，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定许多理性科学的生活方式方法。未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。

除了这些规定，胖东来还禁止公司上下随礼，并明确表示发现会处罚，公司会提供礼金2000元。这一规定早在9月24日就登上了热搜第一。在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项特别的公司文化制度，即如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。

胖东来的这一做法在网上引发了网友的好奇和讨论。有网友好奇，不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？据视频中的PPT显示，胖东来提供结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

有胖东来的员工表示，这项文化制度在公司实施已经很久了。虽然初来的员工可能觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家逐渐感受到了一个良好的工作氛围。

胖东来的这一系列规定和做法，无疑给社会带来了新的思考和启示。他们倡导理性、科学、文明的生活方式，反对铺张浪费和过度依赖父母，鼓励员工靠自己的能力创造和享受美好人生。这种企业文化和社会责任的体现，值得我们深思和借鉴。