该来的还是来了！胖东来的出现似乎打破了某种平衡，引发了诸多争议。

有人说，胖东来的出现让许多人感到尴尬，动摇了某些人的利益。被围攻是早晚的事，这一天果然来了。

20日，胖东来创始人于东来在社交平台发文表示：从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼、婚礼酒席不能超过五桌。如果做不到，公司将取消一切福利。

消息一出，支持的声音此起彼伏，认为胖东来承担了一个明星企业的社会责任，推动了社会文明的进步。但批评的声音也不绝于耳。

有人批评道：这些所谓的号召可以提倡，但不应该强制。一个企业想“独立建国”吗？做出点成绩就飘飘然，标榜自己是员工的“守护者”了？任何强加于人都是耍流氓！

有人批评道：价值观我完全赞同，但对员工来说，你只是个老板，凭什么左右员工的私事，要不要彩礼或要多少，靠不靠父母买房买车纯属个人隐私，法律都不会直接列出来，这老板纯属飘了，没把自己当老板，把自己当员工的主人了，这次我不站这老板！

但不得不说的是，胖东来正在以一己之力与不良风俗作斗争。高彩礼已经成为影响社会稳定的最重要的一环，有多少人在彩礼面前败下阵来，有多少有情人因为彩礼告吹。又有多少刑事案件是因为高彩礼衍生出来的，又有多少父母被高彩礼累弯了腰。

再说啃老一族，人人深恶痛绝，长大后却变成了自己最讨厌的样子。知易行难。说到底还不是因为当今的年轻人根本无力承担自己的正常开销。这里面除了市场的因素，当然也有个人的原因。但是真正起决定因素的还是大环境的残酷，毕竟是人人都是高知识分子，可以选择一份高薪的职业。

如果每个企业都能像胖东来一样提供福利，或许这一情况会得到良好的改善。胖东来的号召，不管结果如何，方法是否得当，起码三观很正。

人生在世，靠人不如靠己，唯有内省、自觉，方可长久。个别不良媒体嫌管的宽！员工如果不满意可以辞职，胖东来这么做的原因是，生活不要把钱看成一切，除了钱之外也能享受乐趣。钱是用来提升乐趣的，不是攀比的目的。

有人好奇的问道:想知道胖东来?普通员工一年真的有150天假期，月入过万了吗? 一位网友回应道:我姑妈在新乡胖东来，她的假期算起来有148天，工资到手每月8500，她是一名理货员！

试问这样的良心企业里，谁会离职，谁会抱怨公司多管闲事，恐怕只有吃不到葡萄才会说葡萄酸。何况，人家公司只是提倡，并没有明文规定必须照办。比如说，你家亲戚多，五桌坐不下，然后你摆了六桌，公司也不会拿着这些鸡毛蒜皮的小事，取消你的福利待遇。

有些人真是咸吃萝卜淡操心。当某些媒体批评胖东来把自己当成员工的爹了！网友已经喊话胖东来：爹，还缺儿子不？

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