2020最新年休假规定：你休得了吗？

开篇先给大家来个“重磅炸弹”：你以为你想休年假就能休？别天真了，先看完这篇，再做决定！

正文：

一、年假，你了解多少？

说起年假，很多人都觉得那不就是每年那几天，公司强制让你休息的日子吗？错！大错特错！年假其实是法律赋予我们的权利，是辛苦工作一年后，应得的休息时间。但现实是，很多时候，这权利就像是买彩票中奖，得看公司“心情”。

二、2020新规定，你准备好了吗？

今年，年休假制度有了新的规定。首先，连续工作满一年，你就可以开始享受年假。其次，年假的天数也根据工龄进行了调整，工作1-10年，每年5天；10-20年，每年10天；20年以上，每年15天。听起来是不是很美？别急，往下看。

三、美好总是短暂的，现实总是残酷的

新规定虽好，但实施起来可没那么简单。首先，你得先跟老板商量，看他同不同意。其次，公司可能会以各种理由“拒绝”你的休假申请，比如“现在项目紧，你走了谁来顶？”、“公司没规定必须休年假，你可以自愿放弃”。这时，你可得有个心理准备。

四、如何保障自己的权益？

别灰心，虽然现实很骨感，但法律还是给了我们武器。根据新规定，如果公司不按规定安排你休年假，你可以向劳动部门投诉，甚至可以要求公司支付未休年假的工资补偿。而且，别忘了，连续工作超过12个月，你就有了申请未休年假补偿的资格。

五、小技巧，让你年假无忧

当然，想要顺利休年假，还得有些小技巧。首先，提前规划，尽量在年初或年中就确定好休假时间，避免年底大家都想休时“僧多粥少”。其次，学会“软磨硬泡”，跟老板好好沟通，说清楚你休年假的原因和必要性。最后，记得保留好相关证据，比如休假申请记录、拒绝休假的录音等，以防万一。

结尾：

所以说，年假虽然听起来很美，但实施起来还是有一定难度的。不过，只要我们了解好规定，掌握好技巧，跟公司好好沟通，相信总有一天，我们能真正实现“想休就休”的梦想。不过在这之前，还是得多做准备，毕竟，梦想和现实之间，总有那么一段距离。