的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果你在9月3日这一天加班，你的单位应该支付你三倍的日工资作为加班工资。

2. 加班工资的计算方法

加班工资的计算方法通常根据劳动合同或者用人单位的规章制度来确定。一般来说，加班工资的计算公式为：加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 3。如果你的日工资是200元，那么你在9月3日这一天加班，你的加班工资就是200元 × 1天 × 3 = 600元。

3. 特殊情况下的加班工资

在一些特殊情况下，例如由于自然灾害、突发事件等需要紧急加班，用人单位可能会支付更高的加班工资。此外，如果你的加班是在法定节假日与周末相连的情况下，你可能会有额外的加班工资。具体的计算方法需要参照你的劳动合同和用人单位的规章制度。

四、如何避免加班

1. 提前规划

为了避免在9月3日这一天加班，你可以提前规划好你的工作计划。将可以在家完成的工作提前完成，将需要在外出完成的工作安排在其他时间。

2. 与同事协作

在工作中，你可以与同事协作，共同分担工作任务。这样，你们可以在9月3日这一天共同完成任务，避免个人加班。

3. 向上级反映

如果你认为你的工作任务过重，导致你无法在9月3日这一天完成工作，你可以向上级反映你的情况。他们可能会为你调整工作计划，或者为你安排其他时间来完成任务。

五、结语

每年的9月3日是全国放假的日子，这是一个让我们休息、放松的日子。然而，在享受这个假期的同时，我们也要注意保护自己的权益，合理安排工作和休息。同时，我们也要理解，如果由于工作需要，我们可能需要在这个日子工作。在这种情况下，我们要确保自己的权益得到保障，获得应有的加班工资。

希望这篇文章能为你提供有关9月3日全国放假如何拼假以及加班工资怎么算的详细信息。在享受假期的同时，我们也要确保自己的权益得到保障。