劳动争议
自离不发工资?找劳动局维权有保障!

自离不发工资?找劳动局维权有保障!

自离不发工资找劳动局有用吗?一、引言在现代社会,劳动者与用人单位之间的权益保障问题日益受到关注。其中,自离不发工资的情况时有发生,给劳动者带来了很大的困扰。那么,面对这种情况,劳动者能否通过找劳动局来维护自己的权...

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法

及其相关规定,雇主有权对员工的旷工行为进行处罚,但处罚的方式和程度必须符合法律规定。旷工扣工资的合法性在法律层面,旷工扣工资并非绝对合法。一方面,如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了旷工扣工资的具体办法,且...

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法

规定,雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主未按照约定支付工资,劳动者有权向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或者仲裁,或者向人民法院提起诉讼。报警的合法性报警作为一种法律手段,在解决劳动争议中具有一定的作用...

  • 1
  • 共 1 页
Top