中华人民共和国劳动合同法，中华人民共和国劳动合同法详解与解读
的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。只签劳务合同不签劳动合同，显然违反了这一法律规定。损害劳动者权益未签订劳动合同的劳动者往往难以获得应有的工资、保险、福利等待遇，其权益容易受到侵害。同时...
蒲皓扬
中华人民共和国劳动法
及相关法律法规，雇主与雇员之间签订的劳务合同是合法的。只要合同内容不违反法律法规，且双方自愿达成，就具有法律效力。劳务合同的合法性条件为了确保劳务合同的合法性，需要满足以下条件：一是合同双方具备完全民事行为能...
熊发辰
劳务合同与劳动合同，关键差异解析
劳务合同与劳动合同：不仅仅是两张纸，而是权益的保障当我们走进职场，首先接触到的是各种合同，其中最常见的就是劳务合同和劳动合同。很多人可能觉得这两者差不多，不就是一张纸嘛，签了就完了。但实际上，它们之间的差别可大了去...
汪思静
京公网安备11000000000001号